dimanche 27 mai 2012

► Formation gestion du stress

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Communiquer en situation difficile éligible au DIF :
C'est une Formation gestion du stress
Priorité de cette Formation gestion du stress DIF à Paris : ADOPTER LE BON DISCOURS EN SITUATION DE CRISE
Au cour de sa carrière vous serez probablement amené à faire face à un changement parfois brutal dans l'avancement d'un projet ou à gérer une situation conflictuelle en interne. Grâce à cette formation, apprenez à surmonter les difficultés, à en limiter l'impact et communiquer lors de crise.

Objectifs :

- Repérer les indicateurs préfigurant des difficultés
- Comprendre le développement et les mécanismes des situations de crise
- Elaborer un plan d'action adapté (presse, média, clients...)
- Gérer l'impact émotionnel (du publique et de ses ressources internes)
- Adapter sa stratégie de communication (projet...)
- Atténuer les retombées médiatiques quelque soit le contexte lors de crise


samedi 26 mai 2012

► Formation communication interne

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Communiquer mieux en interne éligible au DIF :
C'est une Formation communication interne
Priorité de cette Formation communication interne DIF à Paris : AMÉLIORER LES PERFORMANCES DE SON ACTIVITÉ AU QUOTIDIEN
Chaque entreprise cherche à optimiser ses ressources, gagner du temps et en efficacité. Cette formation vise à améliorer la communication en interne, à faciliter les échanges d'informations mais aussi à renforcer la coopération au sein de vos équipes de travail et donc de gagner en productivité.

Objectifs :

- Définir une stratégie opérationnelle globale
- Améliorer les supports de communication interne
- Elaborer un planning stratégique
- Optimiser les échanges au quotidien
- Gérer son activité en interne
- Réaliser son plan d'action média
- Evaluer et suivre ses performances


lundi 21 mai 2012

► Formation leadership

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Consolider son leadership éligible au DIF :
C'est une Formation leadership
Priorité de cette Formation leadership DIF à Paris : ACCROÎTRE SES CAPACITÉS DE MANAGEMENT


Objectifs :

- Optimiser vos pratiques de management
- Gérer le suivi complet de vos projets
- Adopter un comportement professionnel
- Revaloriser votre communication en interne
- Développer et imposer votre leadership au quotidien


samedi 19 mai 2012

► Formation innovation

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Développer de nouveaux concepts éligible au DIF :
C'est une Formation innovation
Priorité de cette Formation innovation DIF à Paris : INVESTIR DANS LA CRÉATIVITÉ


Objectifs :

- Favoriser efficacement la recherche d'idées avec des outils simples
- Découvrir des méthodes de développement de la créativité
- Développer et intégrer votre imagination au quotidien
- Innover dans vos concepts de communication
- Dynamiser la créativité de vos équipes


vendredi 11 mai 2012

► Formation bat

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Optimiser le suivi impression et du BAT éligible au DIF :
C'est une Formation bat
Priorité de cette Formation bat DIF à Paris : S'INITIER AUX PROCÉDÉS D'IMPRESSION


Objectifs :

- Comprendre la gestion d'un dossier graphique (du pré-presse au process)
- Apprendre à reconnaître les différents procédés d'impression
- Identifier les avantages et inconvénients de chaque procédé d'impression
- Mesurer l'apport du numérique
- Acquérir une méthodologie efficace pour la validation du BAT
- Assimiler le langage et les étapes techniques de la profession
- Améliorer la communication avec vos fournisseurs


mercredi 9 mai 2012

► Formation category management

Aujourd'hui, nous vous proposons la formation Se démarquer grâce au partenariat catégoriel éligible au DIF :
C'est une Formation category management
Priorité de cette Formation category management DIF à Paris : DÉVELOPPER VOS LEVIERS DE COLLABORATION


Objectifs :

- Intégrer les enjeux d'un partenariat catégoriel pour se différencier
- S'approprier les concepts, techniques et outils du category management
- Décupler la performance catégorielle grâce aux leviers de collaboration